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Sites pour rencontres Afin de individus du situation de handicap – ANIEN Sites pour rencontres Afin de individus du situation de handicap – ANIEN

Sites pour rencontres Afin de individus du situation de handicap

Sites pour rencontres Afin de individus du situation de handicap

La question pour l’amenagement vis-i -vis des teletravail a occasionne de nombreuses reflexions du couras pour l’annee passee. Corinne Colombo, experte handicap et diversite chez Bayer, nous explique De quelle mettre en place Mon teletravail pour les personnes en situation de handicap. Interview.

Lorsqu’il y A plusieurs gens du situation de handicap parmi vos collaborateurs, quelle est la marche a suivre concernant leur teletravail ?

Corinne Colombo il faudra tout d’abord que J’ai tache handicap s’il y du a de, ou pour defaut Ce dirigeant en direct, conjointement avec les Ressources Humaines et Mon management, s’entretienne avec Grace a tous Plusieurs salaries du situation pour handicap au sein de l’entreprise. L’idee est d’evoquer les attentes specifiques pour chacune de ces individus , ainsi, d’evaluer sa capacite pour l’entreprise pour y satisfaire.

On risque de souvent a toutes les amenagements de postes (grands ecrans pour les individus malvoyantes, logiciels vis-i -vis des individus dyslexiques ou dyspraxiques, sieges de boulot adaptes…), qu’il faudra, le cas echeant, dupliquer chez ces personnes, Toutefois un individu de situation de handicap est en mesure de bien juste Posseder l’utilite de temps sites de rencontres gratuites en espagnol libre pour pause plus reguliers que les collegues.

Seule 1 discussion permettra pour connaitre pour quoi le webmaster a vraiment la necessite Prealablement de lui proposer quelques solutions.

Concernant quels aspects faut-il etre particulierement vigilant ?

Corinne Colombo on doit etre vigilant via la qualite du dialogue et Avec votre confiance instauree avec Grace a le collaborateur. L’employeur, la mission handicap, les RH, Un manager, doivent garantir ces individus de la confidentialite Plusieurs echanges et quelques mesures , lequel sont mises du place Afin de elles.

S’il y an un amenagement de poste, on doit verifier, une fois qu’il reste installe, que celui-ci convient pour le webmaster , ainsi, que d’autres besoins n’apparaissent Manque. Ensuite, au cours de toute la duree en pandemie, votre vigilance est votre meme Afin de la totalite des chefs de projet.

A l’heure en bricolage pour distance massif, , lequel est amene pour durer encore un moment, il faut etre attentif a ceux , lequel n’appellent Manque, ou , lequel ne se connectent pas. Vous devez verifier regulierement que bien va Correctement, physiquement et psychologiquement, vis-i -vis des salaries. On doit maintenir l’adresse, de organisant Plusieurs evenements virtuels ou des points reguliers.

De periode pour hurle economique, quels aides existent pour les TPE/PME ?

Corinne Colombo Si l’entreprise n’a pas de tache handicap , ainsi, aucun budget dedie, elle pourra s’adresser pour l’Agefiph, qui pourra leurs aider au sein d’ l’amenagement quelques postes au domicile pour favoriser Notre teletravail Plusieurs gens du situation de handicap.

C’est quelque chose , lequel reste envisageable habituellement. Pour toute le temps en pandemie, l’Agefiph a foutu en place 1 aide d’urgence qui propose aux employeurs d’etre accompagnes dans Notre mise en place de ce bricolage a distance concernant leurs salaries reconnus handicapes ou qui ont de demande exige en .

Celle-ci va financer Le amenagement de poste, une connexion Internet , ainsi, enormement d’autres actions…

Des actions pour l’Agefiph

L’Agefiph (association pour gestion de ce fonds pour l’insertion technique des individus handicapees) facilite l’insertion professionnelle et Votre maintien Avec l’emploi des individus de situation de handicap. Le role est de mettre de place quelques aides, d’accompagner vos employeurs et les actifs en situation de handicap.

En reaction a ma hurle sanitaire de ce Covid-19, an enfile de place 10 mesures exceptionnelles d’urgence (Delais concernant le reglement de l’OETH, maquee du charge quelques couts lies au teletravail, remboursement Plusieurs frais de transport, d’hebergement et de restauration vis-i -vis des salaries et tous les individus exercant quelques activites essentielles pour Notre nation…).

L’optique ? Soutenir vos travailleurs du situation de handicap et leurs employeurs du une telle periode de tension assez particuliere.

Avec la phase pour deconfinement, il ne faudra evidemment Manque mettre des salaries en insecurite. De quelle maniere aborder la question de la maison de entreprise apres Notre teletravail vis-i -vis des personnes en situation pour handicap ?

Corinne Colombo quand des activites permettront pour teletravailler, Notre gouvernement recommande de squatter de . Dans le cas ou la presence physique reste indispensable au moins certains jours, alors il convient evaluer les dangers, securiser tous les gens, payer de compte tous les personnes avec Grace a de sante fragile.

Encore une fois, nos dirigeants ou les RH, ne doivent gu hesiter a se mettre en relation avec Grace a l’Agefiph. Elles pourront aussi faire marcher leur reseau pour sorte pour savoir comment ca se marche pour d’autres firmes, ce qu’ils mettent de place. Y ne faudra Manque rester seul.

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